“面试”一词通常被视作紧张和焦虑的同义词，通过这篇文章，您将获得做足准备并打败焦虑的技巧，以迎接面试的成功。
面试前
- 研究面试公司：对您即将接受面试的公司有较好的了解非常关键。通过了解公司提供的产品或服务、业务往来市场以及整体战略，您已经展现了您对这份工作的兴趣，以及学习的意愿。请查看公司的网站，在领英上查找您的面试官，这能确保面试当日，您已清楚知道自己面试的职务内容与面试官的身份。
- 研究是双向行为：您用什么方法研究面试的公司，面试公司也会如此研究您。确保您对社交网站上的个人资料设置了合适的隐私设置，并确保您的领英资料已更新且具有专业性。
- 了解着装要求：勇于提前向公司咨询着装要求。和普遍观念相反，其实您应担心的是谨防过度着装。如果公司实行的是时尚休闲的着装政策，而您却着正装参加面试，他们可能会觉得您与公司的文化和气质不符。（然而，如果您真的不确定公司的着装规范，时尚得体但不失专业性的着装比休闲随意风格更合适。）
- 练习，练习，再练习：与其他事情一样，面试也是熟能生巧。花时间站在镜子前，想象自己正置身于面试中。练习详细描述您在简历中所列举的个人技能、品质和经历。永远准备好三四个不同案例及情境，以证明您具备的技能。
- 摸清路线：这听起来也许太理所当然了，但掌握面试的路线非常重要。面试当天，您不免会感到紧张和压力，再迷路就太惨了。特别是如果您计划乘坐共同交通，务必保留几条备用线路，以防您计划搭乘的班次延误或取消。如果您快要迟到了，永远提前打电话通知您的面试官，如果您在约定时间未出现，他们也会有心理准备。
面试中
- 化解紧张情绪：面试当天，您不免会感到紧张，但如果恰当地化解紧张的情绪，可帮助您展现出最佳状态。面试前竭尽所能好好准备，面试时尽量保持冷静，告诉自己这不过是一场专业对话，而非个人质询。学习呼吸技巧，放慢呼吸可有效帮助您冷静下来。
- 第一印象很重要：从您步入面试室开始，您就要开始推销自己。自信是关键：与面试官打招呼时，确保握手很有力度，并与面试官进行眼神交流。如果您感到紧张，请使用呼吸技巧。交际学教授阿尔伯特·梅拉宾（Albert Merhabian）的一项研究表明，传递信息时，肢体语言的重要性占55%，语气占38%，谈话内容占7%。这表明求职面试中肢体语言的重要性。
- 回答问题：您已攻克了面试前研究，战胜了紧张情绪，是时候推销自己了。直视面试官的眼睛，而如果面对的多位面试官，不要只盯着其中一位，保持开放的身体姿态，与所有面试官互动。回答与能力有关的问题时（如讲述一个体现您领导力的场景等），采用STAR技巧。STAR技巧（四个字母分别代表Situation、Task、Action、Result四个英文单词，分别指情境、任务、行动、结果）为您提供了基本模板，您可据此回答此类问题，充分展现您的能力。
- 提问：面试结束前，问一些睿智的问题，向面试官展现您是面试过程的主动参与者。请查看您可向面试官提哪些问题，助您脱颖而出。
面试后
- 反馈：您通常会在面试后的几周内接到面试官的通知，但反馈时间长短取决于他们的候选人数量。向您的招聘人员咨询何时可收到面试结果通知。无论面试结果如何，您始终应向面试官询问建议及反馈（尤其是您未通过面试），以便您了解下次面试时应如何改进。